独学合格プログラム

【問題】
Ａに雇用されているＢが、勤務中にＡ所有の乗用車を運転し、営業活動のため得意先に向かっている途中で交通事故を起こし、歩いていたＣに危害を加えた場合、ＢのＣに対する損害賠償義務が消滅時効にかかったとしても、ＡのＣに対する損害賠償義務が当然に消滅するものではない。

 

【解答】
○

使用者責任における連帯債務→時効は相対効

【解説】

そもそも使用者責任とは、（外見からみて営業中に見える場合も含め）営業中に従業員（被用者）が第三者に危害を加えた場合、従業員だけでなく、使用者にも損害賠償責任が生じるという内容です。

そして、本肢は、従業員の損害賠償債務が時効になって消滅した場合、使用者Ａの損害賠償債務も連動して消滅するか？という問いです。これは、消滅しません！
使用者責任における損害賠償債務は、連帯債務です。

連帯債務の場合、「弁済・相殺・混同・更改」以外の事柄については、連帯債務者間で影響を及ぼしません。

つまり、「弁済・相殺・混同・更改」は絶対効ですが、「それ以外」は相対効と言う事です。

本問の場合、従業員の損害賠償債務が時効になったら（＝原因）、結果、従業員Ｂの債務は消滅します（＝結果・効果）。

しかし、これは使用者Ａには影響せず、Ａの債務は消滅しません（＝結果・効果）。この「結果・効果が影響しない」考え方を「相対効」といいます。

したがって、本問は正しいです。

▼では、従業員Ｂが損害賠償金を払う等して「弁済」したらどうなるか？

弁済した（＝原因）結果、従業員Ｂの債務は消滅します（＝結果・効果）。

さらに、使用者Ａにも上記結果が影響し、使用者Ａの債務も消滅します。

このように「結果・効果が影響する」考え方を絶対効と言います。

さらに、弁済した従業員は、損害の公平な分担という見地から信義則上「相当と認められる限度」で使用者に求償できます

逆に、使用者が賠償した場合も同様に、損害の公平な分担という見地から信義則上「相当と認められる限度」で従業員に求償できます。